万通公司上半年总结与下半年工作计划会议
万通公司2014年上半年工作回顾
公司自2013年经济寒冬步入2014年，在公司领导人的领导下，在各部门人员的努力下，以互联网的经营思路为导向，认真、踏实的落实公司的各项规章制度，按照公司的各项工作流程，创新管理模式，使公司经济效益比往年显著提高，员工队伍素质转变，全面完成公司下达的各项目标任务，现就我公司上半年主要工作回顾及下半年工作计划作出简要的汇报。
一、 公司领导在政治思想高度上取得的成绩以及和社会各界朋友友好的交流学习
1、 在2013年入选新乡县政协委员后，以积极向上的心态和诚信经营的理念，在新乡县政府部门赢得了尊重和好评，在今年的3月份，孙老师被县政府评选为政府行风评议员，这是对公司领导人多年言行如一、诚信做人、不计回报付出的最高的奖赏，也给公司带来了无比荣耀的社会荣誉。
2、 总经理常以当地女强人刘志华刘总为帮样，多次和刘总谈讨学习。
3、 总经理勤奋好学，不甘落后，常接受新生事物，思想超前。今年先后到武汉、甘肃等地学习微信营销、联想经营决策，把新的经营模式和管理方法带回公司，在新乡县最先启用互联网的经营模式。在今年的前半年，多次和新乡商会的商界朋友到各地商务考察学习。
4、 充满爱心的孙秋菊女士在今年的8月份，响应政府号召，传递正能量，接受冰桶挑站赛，为ALS献出一份爱心，让正能量在新乡县传递。
二、 公司架构的调整与整合
1、 在实体店经营状况不是很好的情况下，公司大胆决策，向网络靠拢，也为了成就公司技术人员的梦想，在今年的五月份，公司以入股的形式成立了麦穗公司，建立新乡县电子商务平台。
2、 为了更好的服务新乡政府各局委各部门，在今年的七月份，公司开始筹备建立商务中心店，在各部门抽出精英，由孙总带领于八月份进驻商务中心，在入驻一周的时间里，就取得了显著的成绩，服务了十多个局委，对此，公司领导和商务中心的员工并未感到满足，要求在九月底服务20个局委。
3、 在实体店普遍经营不好的情况下，公司领导主抓内功，让各个部门外出学习，开拓视野，销售部先后到武汉、台湾参观学习，售后部到郑州、北京学习技能，了解新的业务，平台各个收银员到郑州学习金蝶软件，公司店面也在四月份进行大规模的调整和装修，使店面形象更加明亮，更加高端大气上档次，提升公司外部形象，增强内功，提高档次，这次在前半年的经营中，也取得一定效果，也给公司带来经济效益。
三、 在经营管理方面所做的工作和取得的成绩
1、 在经济寒潮未复苏的情况下，公司大胆创新经营模式，以互联网的经营思路来改变实体店面临的各种难题，以微信宣传营销，把客户吸引到实体店来带动店面的销售。为了更好的服务好每一位顾客，让新乡县的父老享受到物美价廉、高品质的联想电脑，在6月份公司大面积提高宣传力度，店面在6月份举行大规模的零利润促销活动，创造一天销售50多台电脑，毛利1万多元惊人成绩。为了提高员工激情，特开展夏季狂潮90天的活动，在此活动中，各部门争先夺后，员工们你追我赶，在活动中，各部门涌现出一批批的优秀员工，个别员工130%的完成自己的预定任务。通过这次活动，让公司有了凝聚力，有了向心力，也提高了员工的极积性。通过上述种种的宣传与活动，使公司在社会经济普遍不好的情况下，让店面的经营数量比去年同期增长20%，营业收入比同期增加7%，利润比同期增长了2倍。这些还不能使万通的每位领导和员工满足，我们还将继续努力，利用现下流行的微视频、小冀弟儿门，拍视频宣传。在创佳绩。
2、在对员工的管理和关心下，怎样让员工充满激情，提高技能也是公司领导常思的问题，在经济为复苏的情况下，公司顶着各种压力为员工涨薪200元，在今年六七月份，公司领导为了让员工放松，特组织图文店，售后部的员工去济源漂流，在七夕来临之际，公司和当地名企心连心举行联谊活动，展现公司员工风采，万通的团队是一个积极的团队，是一个快乐的团队，最新学习舞蹈《小苹果》，把激情与快乐带给每一位员工，每周举行二、五各项技能培训，提高员工的个人素质和业务技能，公司领导关爱着公司的每一位员工，在中秋佳节来临之际，为每位员工准备香甜的月饼，红红火火的大石榴，让员工感受到家的温暖，公司员工在孙老师的带领下团结快乐的工作每一天。
